理專 獎金制度、新手理專、理專證照在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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理專 獎金制度在將要擔任元大理財專員或專任金專(不怕死)進來看看吧!!轉寄的討論與評價
三、 業務績效獎金提存及年度業務績效獎金準備金發放標準： (一) 業務績效獎金提存： 理財業務人員每季業務績效獎金須提存20%作為「年度業務績效獎金準備金」。 ... 回應者： ...
理專 獎金制度在理專之亂2／背負百萬業績每月又得重新歸零理專血淚一手告白的討論與評價
Eric說，銀行理專主要銷售3大產品，基金、保險與外幣商品，薪資是底薪加上業績獎金，業績獎金達到業績目標，才會照提撥比發放；以基金為例，手續費 ...
理專 獎金制度在理財專員新激勵 - 人間福報的討論與評價
理財專員 的收入，主要有兩項，一是底薪，二是獎金，多數銀行採取低底薪、高獎金的薪給制度。 在有業績壓力下，為了達成業績目標，理專免不了就要客戶「買、買、買」， ...
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理專 獎金制度在金飯碗不亮？銀行理專崩潰逾百人年終僅1.5個月的討論與評價
對此，北富銀回應，績效獎金是依照整體營運成果，和個人工作績效發放，理專的績效獎金制度和業界差不多，理專主要是領業務獎金，而今年的發放原則和 ...
理專 獎金制度在理財專員獎勵制度設計之探討-以S銀行為例的討論與評價
此規範還明定了理財專員的薪酬制度，應避免使其勸誘客戶短時間內多次申贖，以賺取浮動獎酬的情況。浮動獎酬是指獎金或紅利，但不包括年節獎金，以及依年度整體考核核發 ...
理專 獎金制度在資淺理專的悲歌的討論與評價
主管說做理就是要. 賺獎金,我們傻傻拼死命做,領到獎金時才發現獎金根本一點也不好賺,東扣西扣後. 入口袋的到底剩多少?根本不知道獎金調整率為什麼只有70%、80%,後來才覺悟 ...
理專 獎金制度在獎金不夠利理專連兩年招不滿 - 工商時報的討論與評價
獎酬制度有待提升，大型行庫連續兩年理專招不滿。隨著LCR、IFRS等新制上路，資本適足性的管理成為顯學，無損於資本適足率又能開發手續費的財富管理 ...
理專 獎金制度在金飯碗不亮？銀行理專崩潰逾百人年終僅1.5個月 - TVBS新聞的討論與評價
對此，北富銀回應，績效獎金是依照整體營運成果，和個人工作績效發放，理專的績效獎金制度和業界差不多，理專主要是領業務獎金，而今年的發放原則和 ...
理專 獎金制度在【投書】沒有法源的獎金制度就像沉默殺手 - 匯流新聞網的討論與評價
有些理專為了達到目標，會販賣一些手續費收入較高的商品。手續費撥補高，理專經常就會往那個方向行銷，如果與總行目標不一致，除了績效差之外，在銀行 ...
理專 獎金制度在業務拚獎金，不擇手段讓客人買？管理者，別用制度考驗「人性」的討論與評價
第一線金融從業人員，工作現場經常會受到許多誘惑，比如業績獎金採計件制， ... 因此，有別於計件制的薪酬制度，滙豐排除薪酬與特定商品的連結，理專 ...